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Cet ouvrage fait suite à l’étude PRESST-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail – Nurses’Early Exit Study), qui avait pour but d’analyser les raisons pour lesquelles les paramédicaux hospitaliers quittent prématurément leur profession et formuler des préconisations pour prévenir ce phénomène. L’ampleur et la représentativité de l’échantillon de cette étude ont permis un traitement exhaustif des causes du mal-être des soignants. Ce mal-être n’est pas sans remèdes, lesquels ne sont pas nécessairement budgétivores. C’est ce qu’entend démontrer l’auteur à partir des résultats de l’enquête. L’ouvrage permet au lecteur de s’emparer aisément des éléments de diagnostic et des préconisations correspondantes.

Chaque chapitre débute par un résumé des apports de la littérature et de l’étude PRESST-NEXT. Il se clôt sur un court encadré présentant des propositions concrètes pour remédier aux problèmes soulevés. Des fiches actions finales proposent des solutions applicables à l’échelon local.

Responsable pour la France de l’étude PRESST-NEXT, Madeleine Estryn-Béhar est PH en médecine du travail à l’AP-HP. Elle s’intéresse à l’amélioration des conditions de travail à l’hôpital depuis 1973 et a soutenu un doctorat d’ergonomie en 1990.

Madeleine Estryn-Béhar
octobre 2008 – 376 pages – 30 €
Presses de l’EHESP
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